ВНИМАНИЕ, РАБОТОДАТЕЛИ И СОИСКАТЕЛИ: НОВЫЕ ПРАВИЛА БОРЬБЫ С «СЕРЫМИ» СХЕМАМИ

ВНИМАНИЕ, РАБОТОДАТЕЛИ И СОИСКАТЕЛИ: НОВЫЕ ПРАВИЛА БОРЬБЫ С «СЕРЫМИ» СХЕМАМИ

С 2024 года в России заработала многоуровневая система борьбы с нелегальной занятостью. Межведомственные комиссии (федеральные и региональные, например, в Омской области) теперь получают из налоговой службы данные, которые раньше были недоступны. Рассказываем, что изменилось.

КАКИЕ СВЕДЕНИЯ ПЕРЕДАЮТ В КОМИССИИ?
Налоговая автоматически направляет информацию о компаниях и ИП, если есть признаки нелегальной занятости:
1.Зарплата ниже МРОТ - у 10+ сотрудников или более 10% штата (данные из отчетов по страховым взносам, ГПХ не в счет).
2.Массовое сотрудничество с самозанятыми - более 10 физлиц на НПД, если их доход превышает 20 000 р. в месяц, а работа длится дольше 3 месяцев (анализируют 12 месяцев).
3.Слишком низкая или высокая зарплата - отклонение от средней по региону более чем на 35%.
4.Подтвержденные нарушения - данные из решений налоговых проверок.
5.Проблемы с ККТ — информация о тех, кто применяет кассовую технику.

️ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА («ТЕНЕВАЯ ЗАНЯТОСТЬ»)
Если комиссия выявит нарушения:
•Штрафы — от 20% до 40% от неуплаченной суммы налога (ст. 122, 123 НК РФ).
•Уголовная ответственность - за неуплату налогов (статьи 198, 199, 199.1 УК РФ).
•Доначисление НДФЛ налоговому агенту, если налог не был удержан (п. 10 ст. 226 НК РФ).

️ А ЧТО С РАБОТНИКАМИ?
Для сотрудника «серая» зарплата - это огромные риски:
•Пособия, пенсия, кредиты, налоговые вычеты считаются от «белого» дохода.
•Выплаты идут по воле работодателя - он может в любой момент лишить вас денег.

ВАЖНЫЙ МОМЕНТ
С 2023 года отменен п. 9 ст. 226 НК РФ, который запрещал уплачивать НДФЛ за работника из своих средств. Теперь переводить деньги на ЕНС можно до удержания налога.

Вывод: Налоговая и трудовая инспекции будут сверять данные по МРОТ, отраслевым показателям, самозанятым и ККТ.
Компаниям лучше легализовать трудовые отношения, а работникам - требовать официальный договор.